关于印发《广东省特种设备行业协会2014年工作要点》的通知

广东省特种设备行业协会2014年工作要点

指导思想和总体要求：深入贯彻学习党的十八届三中全会精神和《特种设备安全法》，认清形势，解放思想，以会员、行业和政府的关注点为导向，积极探索，改革创新，力争有所作为。切实加强自身建设，改进工作方式和工作作风，更好地发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能作用，为我省特种设备事业发展作出应有贡献。

一、努力做好政府部门授权、委托和职能转移的工作。一是认真负责，保质保量地做好特种设备鉴定评审、人员考试和考核发证工作，力求让政府放心、有关单位和人员满意。二是加强与政府部门和相关行业机构的沟通与合作，积极承接政府职能转移，创造条件争取更多的授权、委托、转移和购买服务事项。

二、围绕当前特种设备安全节能监管和行业需要，深化多样化服务。一是继续开展各类行业培训，采取多种形式宣贯国家有关法律、安全技术规范和标准，提高企业技术、管理水平和从业人员素质。二是结合行业自律、行业管理深化专业活动，在方式、内容和成效上取得突破。年内成立协会的电梯、无损检测、起重机械、大型游乐设施等专业委员会，建立运作机制，开展专业交流、合作和自律等活动。三是拓宽服务领域，积极主动为企业生产经营提供多样化服务，为企业排忧解难，帮助企业提高科技和经营管理水平。

三、开展行业调研和信息宣传工作。一是开展行业普查工作，掌握我省各类特种设备生产单位的数量、分布、规模、产能和创新能力，建立特种设备生产单位基本数据库和统计平台。二是办好网站、会刊，加大对国家有关政策法规和特种设备基本知识的宣传力度，探索开展企业、产品、技术等宣传推广工作。三是充分利用各种媒体对行业和协会进行正面宣传，扩大影响力。四是以弘扬和践行广东特种设备行业精神为主线，组织推进行业文化建设。

四、加强行业自律，推进行业诚信体系建设。深入贯彻《特种设备安全法》，以《广东省特种设备行业自律公约》为基础，探索加强行业管理，规范市场行为的途径和方法。抓住重点和薄弱环节，依托专业委员会和骨干会员，协调相关同业协会，建立和实施行业内各个领域的行规行约及对违规违约行为的惩戒措施，健全规范运作、诚信执业、信息公开、公平竞争、奖励惩戒、自律保障机制。

五、加强会员服务和会员管理。一是建立常态化的会员联系机制，通过多种途径和形式，听取会员的意见建议，关注会员的合理诉求，协助会员与有关部门、有关单位的沟通协调，尽力为会员解决困难和实际问题，维护会员的合法权益。二是完善会员管理机制，健全和落实会员管理办法，完善会员的入会、退出机制和管理模式。优化会员结构，有重点地发展我省行业内有一定地位和影响的从业单位加入协会，扩大行业覆盖面和影响力。同时，对无故不参加协会活动、不缴纳会费、不履行规定义务的会员，按规定进行处理。

六、加强与同业协（学）会及有关方面的交流合作。积极参与国家和外省特种设备相关协会的有关活动，召开省内相关协会联席会议，交流信息、经验，开展合作，取长补短，共同发展。

七、进一步落实以章程为核心的法人治理制度，提高会议活动质量，增强理事会的领导作用和监事会的监督作用。重点落实重大事项民主决策和财务管理制度，推进协会各项工作健康有序开展。

八、加强协会专家、评审员、考评员队伍建设。一是召开协会专家工作及评审、考试工作会议，总结近年来的工作，研究部署下一步工作重点，表彰先进。二是根据工作需要，进一步充实、调整专家、评审员和考评员队伍，并按照协会的相关制度履行相关手续。三是提高评审员和考评员业务素质，加强职业道德和廉洁自律教育，增强其服务能力和服务意识、把关意识和形象意识，保证鉴定评审和考试质量。

九、继续推进考试机构能力建设。一是积极协调有关单位，加快省特种设备人员考试基地建设。二是按照省质监局的部署，加快建设全省统一的考试题库、考试软件以及考试管理平台，规范考试工作管理，提高考试质量。

十、提高秘书处办事能力和水平。一是明确部门、岗位职责，严格管理和考核。二是加强专职工作人员的教育培训，激励爱岗敬业，自学锻炼成才。三是发挥秘书处党、团、工会组织作用，加强行风建设，提高凝聚力和办事效率。