中山检测院聚焦人才队伍建设驱动检验能力提升
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广东省特种设备检测研究院中山检测院聚焦打造高素质专业技术人才队伍，以打造“有德有为有位”的人才为目标，不断促进各项工作再上新台阶。
注重“常态学”，着力夯实业务本领。坚持以常态化学习为抓手，提升检验人员检验检测能力，做到以知促行。利用周末时间，组织检验人员前往电梯公司进行实地学习，邀请企业工程师现场授课，讲解电梯控制柜的电气原理图以及现场接线组装工艺，溯本求源，温故知新，从理论知识到实践操作，围绕日常工作中遇到的重点、难点、热点问题，认真查找弱项和不足，有针对性地补齐短板，强化弱项，全面提升业务知识水平。
用心“走出去”深入践行知行合一。注重加强横向纵向业务联系，组织相关人员走出去，积极学习先进经验，强化学以致用能力，实现以行促知。先后组织人员与深圳市市场监管局、中国检验认证集团、中海石油技术有限公司等先进同行、领头企业进行业务交流学习，健全检验检测技术人才交流互鉴工作机制，实现技术能力和管理理念的互融互通，切实促进检验能力提升。
持续“考核学”切实增强培训实效。紧盯工作需求，通过新进检验人员现场检验能力考核、全体检验检测人员年度定期理论考核、参与各类检验能力比对等考核活动，推动教育培训供给与需求精准匹配，不断加强知识储备，增强业务本领，努力锻造一支高素质、专业化的干部队伍，为推动高质量发展赋能提速。
下一步，中山检测院将常态化开展业务提升大练兵活动，不断加强与行业权威机构保持紧密联系，持续改进和提高技术管理水平和检验能力，厚植技术服务优势，更好服务监管需要，以实干实绩为特检事业高质量发展贡献智慧和力量。
注重“常态学”，着力夯实业务本领。坚持以常态化学习为抓手，提升检验人员检验检测能力，做到以知促行。利用周末时间，组织检验人员前往电梯公司进行实地学习，邀请企业工程师现场授课，讲解电梯控制柜的电气原理图以及现场接线组装工艺，溯本求源，温故知新，从理论知识到实践操作，围绕日常工作中遇到的重点、难点、热点问题，认真查找弱项和不足，有针对性地补齐短板，强化弱项，全面提升业务知识水平。
用心“走出去”深入践行知行合一。注重加强横向纵向业务联系，组织相关人员走出去，积极学习先进经验，强化学以致用能力，实现以行促知。先后组织人员与深圳市市场监管局、中国检验认证集团、中海石油技术有限公司等先进同行、领头企业进行业务交流学习，健全检验检测技术人才交流互鉴工作机制，实现技术能力和管理理念的互融互通，切实促进检验能力提升。
持续“考核学”切实增强培训实效。紧盯工作需求，通过新进检验人员现场检验能力考核、全体检验检测人员年度定期理论考核、参与各类检验能力比对等考核活动，推动教育培训供给与需求精准匹配，不断加强知识储备，增强业务本领，努力锻造一支高素质、专业化的干部队伍，为推动高质量发展赋能提速。
下一步，中山检测院将常态化开展业务提升大练兵活动，不断加强与行业权威机构保持紧密联系，持续改进和提高技术管理水平和检验能力，厚植技术服务优势，更好服务监管需要，以实干实绩为特检事业高质量发展贡献智慧和力量。
