广东火电举办2023年度工程算量技能竞赛
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步步为营创效益，精打细算展风采。8月23日至24日，中国能建广东火电顺利举办2023年度工程算量技能竞赛。公司党委委员、副总经理、总法律顾问袁建华，公司党委委员、副总经理，电源公司（核电公司）总经理罗雄东出席大赛开、闭幕式并讲话。
本次竞赛由公司工会主办、电源公司（核电公司）承办，共有来自公司所属（管理）单位的81名位选手参加，展开精彩角逐。理论及实操考试满分均为100分，总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩占40%，实操考试成绩占60%。在实操竞赛中，参赛选手需使用广联达平台建模计算指定项目的工程量，并按时上交答题成果。经过为期两天的激烈角逐，20名选手从竞赛中脱颖而出。
匠心算量强基础，以培带赛育人才。为进一步提升公司工程技术人员和经营管理人员的工程算量能力，熟练掌握算量软件操作技能，公司在赛前组织开展了两期工程算量能力（建筑）提升培训，达到了良好的培训效果，为本次竞赛顺利开展奠定了坚实的基础。
实干兴企，强技赋能。公司通过开展本次竞赛，充分展现了工程算量队伍的实战能力，进一步营造了“比学赶帮超”的良好氛围，激发了职工干事创业的工作热情，为助力公司高质量发展提供有力的人才支撑。
开幕式上，袁建华指出，举办本次竞赛是公司深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，践行集团（股份）公司“1466”战略和“4223”人才强企战略的重要举措，也是各参赛选手“秀本领”“亮绝活”的展示机会以及对公司计经人才培养成果的集中检阅。袁建华提出两点要求，一要高度重视技能人才的培养工作，开展多形式多层次的有效活动，不断提高技能人才队伍的整体素质；二要以2023年度工程算量技能竞赛为契机，在公司掀起学习热潮，营造钻研技术、敢为人先的良好氛围。
闭幕式上，罗雄东强调，本次竞赛是公司围绕构建“三新”能建，助力基础“334”工程落地，结合公司生产经营的要求，促进职工岗位建功、提升职工技能水平的一项岗位练兵技能竞赛，对弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，塑造技能成才、技能报企的良好风尚，推进公司高质量发展战略，加快技经人才培养具有重要意义。罗雄东围绕抓好技能人才队伍建设提出两点要求，一要把握产业工人队伍建设改革的总体要求，明确具体目标，打造广东火电人才培养的特色品牌；二要总结技能竞赛的经验，加强组织协调创新，确保竞赛取得实效，形成以赛促练、促进职工技能提升的良性循环。本次竞赛由公司工会主办、电源公司（核电公司）承办，共有来自公司所属（管理）单位的81名位选手参加，展开精彩角逐。理论及实操考试满分均为100分，总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩占40%，实操考试成绩占60%。在实操竞赛中，参赛选手需使用广联达平台建模计算指定项目的工程量，并按时上交答题成果。经过为期两天的激烈角逐，20名选手从竞赛中脱颖而出。
匠心算量强基础，以培带赛育人才。为进一步提升公司工程技术人员和经营管理人员的工程算量能力，熟练掌握算量软件操作技能，公司在赛前组织开展了两期工程算量能力（建筑）提升培训，达到了良好的培训效果，为本次竞赛顺利开展奠定了坚实的基础。
实干兴企，强技赋能。公司通过开展本次竞赛，充分展现了工程算量队伍的实战能力，进一步营造了“比学赶帮超”的良好氛围，激发了职工干事创业的工作热情，为助力公司高质量发展提供有力的人才支撑。
