建立“强技能”机制,全面提升全员质量意识。搭建检验技能提升平台,创新培训方式方法,检验人员在上岗前、在岗、轮岗各个阶段都会安排专业的专题培训与技能考核,从根本出发,全面锤炼检验队伍。积极组织检验人员参与能力验证与比对活动,通过在活动中发现不足来提升自身检验技术水平,持续加强检验质量控制,促进“质量强院”理念真正落地见效。