随着我国产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越迫切。日立电梯正在通过产教融合、校企合作，推进电梯行业高素质技能人才培养，让技能型人才成为企业的中坚力量，助力打造能工巧匠、大国工匠。
自2013年至今，校企合作项目为日立电梯输送人才总量超过9000人，为企业在安装、维保、售后服务方面的拓展打下坚实的人才基础。截至2020年底，日立电梯与112家学校建立了合作关系，与其中的48家学校深度合作。 日立电梯还发展了“日立定向班”的新合作模式，让学生提前了解企业的同时，也让企业提前接触学生，并参与到学生成长的过程中，有效的跟踪和培养人才。
参与学校电梯专业建立 日立电梯专业导师协助制定教学大纲、编制教材，加入电梯基础知识、企业文化课、安全教育等课程。 共同培养“双向型”师资 在校老师与日立电梯内部讲师教学结合，把企业的及行业的相关标准、基础技能融合到在校教学中。 为学生定制培养计划 对“日立定向班”学生建立完善培养计划，包括学校学习、公司实习、上岗就业各阶段的目标，并开展校外实践，让学生毕业即能就业。
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。日立电梯通过校企合作实现了产教深度融合，整合学校和企业双方优势，共同搭建电梯专业、培养双向型师资、为学生完善发展计划、建立校企实训基地，培养更多高素质的电梯行业技术技能人才，同时也为日立电梯发展提供了强有力的智力支持和人才支撑，跑出一条高质量发展的“新赛道”。 
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