为进一步加强党管干部工作，切实提高选人用人工作水平和质量，促进企业高质量发展，根据广智集团《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，3月10日，广重集团召开2020年度选人用人工作“一报告两评议”民主测评会议。广重集团领导班子成员、中层管理干部、子公司和托管企业主要负责人、基层党员职工群众代表参加会议，党委副书记、纪委书记、工会主席陈恨水主持会议。
会上，党委书记、董事长黄开佳代表集团党委作2020年度选人用人工作情况报告，全面系统回顾2020年度广重集团干部队伍建设基本情况。 报告指出，广重集团2020年度选人用人工作着重围绕以下四个方面开展，取得良好成效。一是突出政治标准，在干部选拔任用工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持前瞻导向，以最新的理论武装、最先进的技术成果，促进干部思想更新、观念升级；二是突出人事相宜，坚持德才兼备、以德为先、事业为上的选人标准，把事业需要、岗位要求与干部人选条件紧密结合，以事选人、因事择人，人岗相适、人事相长，并通过干部专业背景、学识水平、实践经历、作风精神、工作实效来评价干部；三是突出年龄结构，进一步盘活管理岗位资源，优化管理岗位人员结构，调动各方面的积极性，做到有退有进，将思想成熟、业绩突出的年轻干部，实施差异化管理、动态化管理、全程化管理，确保年轻干部茁壮成长；四是突出廉洁标准，抓实党风廉政建设“一岗双责”，抓早抓小、防微杜渐。报告还对广重集团2019年度“一报告两评议”反映问题的整改情况进行汇报，并作下一步工作计划部署。 会上，2020年度提拔任用的14位干部按任职时间先后顺序依次进行述职汇报，全体参评人员对集团党委选人用人工作和新提拔任用干部进行评议并投票。
从2019年5月28日选举产生新一届党委以来，集团党建工作力度明显加大，工作水平和成效明显提升，特别实在选人用人工作方面，集团党委坚持德才兼备、以德为先、事业为上，严格遵循选人用人工作程序和要求，注重干部工作实绩，防范选人用人工作上的不正之风，进一步提高了选人用人公信度。 
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